第10章 格力的忙碌且乏味的日常(第2/2 页)
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种事情发生的概率非常低。更不会有人关心我被压得怎么样？
在其他地方，无论是在工作中还是在生活上，如果出现了意外的碰撞或者事故，都会有领导或者领班过来询问具体情况，然后安排其他员工顶岗，让人去休息一下，喝口水，吃点东西来缓解紧张的情绪。然而，我却总是被责备，甚至被质疑是否还能胜任工作。
在流水线上，工作是连续不断的，我即使身体疲惫，也只能爬起来继续工作。同事们在私下里也会和我讨论，他们认为我应该多休息，而不是硬撑着继续工作。但是，那时候我刚出校门，对于这种工作方式还不太适应，我总是感到愤懑不平，每天都想着要离职。段长和组长也试图劝我留下来，他们说我干得挺好的，为什么要离开呢？
现在回想起来，我在那个岗位上的接班者，从来没有坚持过两周的时间。而我是那种能够坚持一个月、三个月甚至习惯性地忍受一年的人，我对工作的珍惜程度是非常高的，轻易是不会选择离开的。所以，他们也尝试着给我调换岗位，尤其是在有新人加入的时候，他们会安排新员工去我的岗位。
然而，往往我在其他岗位还没干上半天，新人就离职了，他们说等我有了接班人再走。这可真是个遥遥无期的奢望。
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