八零美人娇滴滴[古穿今]第169节(第2/2 页)

她是老板，聘用他们的价格的又不低，老板的责任不就是把握大方向吗？

那些细枝末节的事就该交给手底下的人干就。

宿淼在这一点上,跟韩勒很像。

两口子都是该忙的时候不拖沓，但某些能由员工自己解决的事，放权放得很轻易。

这一点跟许多初入商海浮沉的生意人不同。

沈艋曾调侃过，认为他们这样散漫容易被下属欺瞒。

当时韩勒就说，赚钱这种事并不是他人生的全部，不管是精神上的追求还是为了生活更便利，都不应该为了赚钱失去对生活的热情，那叫本末倒置。

何况人心思变，防是防不住的，用人不疑疑人不用吧。

他对沈艋的“唯利是图”并不赞同。

宿淼也支持韩勒的想法。

人生太短了，能陪家人的时间只会越来越少。

尤其是孩子，跟地里的草似的风一吹就呼啦啦地长。这才几个月，女儿已经会说短句子，会摇摇摆摆走路了。

在小孩的一生里，这或许是她跟父母最亲近的时光了。

宿淼很珍惜，所以，能放给店长管的她都放开了。

而店里，于明亚给另外两名店员发工资。

工资是宿淼算好的，装在信封里密封好，包括于明亚的也是。

“于姐，你这个月多少钱啊？”

于明亚不赞同地看着对方说道：“忘了店里的规矩了？不许互相讨论工资。”

说话那人撇了撇嘴：“这有什么关系，咱们仨不说，老板也不知道啊。”

于明亚摇摇头，没接茬，而是让两人快点收拾东西，她要锁门了。

店员闹了个没趣，嘟囔了几声，于明亚没管她。

她一开始也想不明白老板为什么要做这样的规定，她还在厂子时，每个月领多少钱在财务部门的工资表上写得清清楚楚，同时也能看到别人领了多少。

但她担心老板觉得她能力不够，脑子不好使，也没敢当面问领导。

直到有一次家里两个弟媳因为谁上交的生活费多，后妈又补贴了谁闹了好大一场，互相揭对方的短，她才恍然大悟。

他们毕竟不同于厂子和单位，工厂里每个月工资是按几级工人来定的。

而店里采取的是提成制度。

店员的能力不同，最终能拿到的数不一样。就像椿芽，

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