第81章 循循善诱，不是培训，而是互动分享(第1/2 页)

对于这样的分享和游戏，大家起初感觉到诧异，在黑暗中窃窃私语，而后讨论的声音开始遍及全场，一种气息在黑暗中传递着。尽管东方燕看不清大家的脸庞，但是能感受到那种自由和热情。由被动到主动，由培训变为一场游戏，气氛不再紧张严肃，而是充满欢声笑语。三分钟的时间很快到了，虚拟的时钟隐去，东方燕开始邀请大家主动发言。为了让彼此看清对方，增进沟通交流的氛围，东方燕让工作人员适当开了两盏灯。

首先发言的不是来自火炬中心的人，而是志愿者部的汪菲，她一边说，一边掰着手指头，盯着数字火炬手的形象，从上至下，缓缓陈述，一是火炬手服装颜色不同，左侧红色为主，右侧白色为主；二是左侧火炬手长裤，右侧短裤；三是左侧火炬手服装上有赞助商LOGO，右侧没有；四是左侧火炬手头顶有发带，右侧没有。一口气接连说出4个不同之处，东方燕也不禁暗暗举起大拇指。

第二个起身发言的是邹援汉，作为火炬中心的一员，对火炬传递的知识了解更多一点，进而又补充三点，火炬手手持火炬的位置好像不一样，左侧手握在1/2处，右侧在1/3处；另外左侧火炬的火焰好像比较高，右侧比较低；最后是左侧火炬前方有会徽，右侧则没有。

接着是郭梓涵，她指出左侧的火炬手戴了手表和耳环，而右侧的没有任何饰品。女人的关注点，独到而细致。

然后是安保部的安志远，他看到了左侧火炬手的手臂上有刺青图案，而右侧没有，然后是长时间的沉默，看到大家的踊跃发言，东方燕感觉效果蛮好，而虽说原定设计了10个不同之处，还有一处没有被发现，觉得无伤大雅，那就是火炬手表情，一个面带微笑，嘴角上扬成曲线，而另外一个紧张严肃，略显呆滞。

紧接着，除了私下交头接耳的讨论，没有人再出面回答最后一个差异之处。东方燕打断了沉默，向大家的积极参与表示感谢，将最后结果与众人分享，每一个不同点都代表着一项风险，并将风险给大家一一做了阐述。东方燕走到舞台前，面向大家，举手示意，“在座的各位战友中，有没有市场开发部的同事，有的话，请向我示意一下”。

市场开发部的陶涛、吉宇两个人向着东方燕的方向挥了挥手，东方燕看到后，挥手向他们俩致意，做了补充，“火炬手制服是火炬传递的核心物料，是赛会和火炬传递最重要的形象展示窗口，也是服装赞助商最重要的品牌展示机会。需要明确的一点，根据奥委会的规定，火炬手服装主色调以

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